Microsoft piedāvā brīvprātīgu izpirkšanu aptuveni 60 000 darbinieku, kas ir gandrīz 27% no globālā darbaspēka, jo tehnoloģiju gigants cenšas samazināt izmaksas un pārveidot savu darbību mākslīgā intelekta laikmetā. Plašais piedāvājums nāk, kad Microsoft iegulda desmitiem miljardu dolāru AI infrastruktūrā, radot jaunus jautājumus par to, kā uzņēmums plāno līdzsvarot savus agresīvos izdevumus ar esošā biznesa vadīšanas izmaksām.
Izpirkšanas programma attiecas uz atsevišķiem darbiniekiem ASV, Kanādā, Indijā un Apvienotajā Karalistē, pirmdien ziņoja Bloomberg, atsaucoties uz Microsoft pārstāvi. Atbilstīgo darbinieku vidū ir daži darbinieki viceprezidenta līmenī un zemāk. Noteiktas grupas, tostarp daži datu centru, pārdošanas un mārketinga darbinieki, ir izslēgtas.
“Microsoft Corp. piedāvās izpirkšanu aptuveni 60 000 darbinieku, kas ir daļa no uzņēmuma centieniem samazināt izmaksas un pārveidot savu darbaspēku mākslīgā intelekta laikmetam. Personāls atsevišķās komandās ASV, Kanādā, Indijā un Apvienotajā Karalistē viceprezidenta līmenī un zemākā līmenī būs piemērots, sacīja Microsoft pārstāvis.” uzņēmuma pārstāvis.
Mērogs ir pārsteidzošs. Microsoft savā jaunākajā ikgadējā pieteikumā ziņoja par aptuveni 223 000 pilnas slodzes darbinieku 2026. gada 30. jūnijā. Tādējādi darbinieku skaits, kas ir tiesīgs uz izpirkšanu, ir vairāk nekā viens no četriem.
Microsoft nav atklājusi, cik darbinieku tā plāno pieņemt piedāvājumu. Skaitlis 60 000 norāda uz tiesīgiem darbiniekiem, nevis apstiprinātu darba vietu samazināšanu.
Microsoft piedāvā darbiniekiem brīvprātīgu aiziešanu, pārveidojot savu darbaspēku
Pirmdien publicētajā oficiālajā paziņojumā Microsoft izpildviceprezidente un cilvēku galvenā direktore Eimija Kolmana iepazīstināja ar jauno brīvprātīgās izstāšanās piedāvājumu (VEO), raksturojot to kā vēl vienu veidu, kā darbinieki var atstāt uzņēmumu, saņemot finansiālu palīdzību un karjeras atbalstu.
“Šodien mēs ieviešam jaunu Brīvprātīgās izstāšanās piedāvājumu (VEO) piemērotiem darbiniekiem iesaistītajās organizācijās. Šis piedāvājums sniedz piemērotiem darbiniekiem, kuri, iespējams, apsver nākotni ārpus uzņēmuma, jaunu izvēli veikt šo pāreju tagad ar atbalstu. Tas arī sniedz iesaistītajām organizācijām citu veidu, kā pielāgot savu darbaspēku mainīgajām vajadzībām,” sacīja Kolmans.
Programma ir atvērta iesaistīto organizāciju darbiniekiem Microsoft iekšējā līmenī 70 un zemāk. Atbilstība atšķiras atkarībā no departamenta atkarībā no biznesa prioritātēm, klientu saistībām un personāla prasībām.
“Šis piedāvājums būs pieejams piemērotiem darbiniekiem iesaistītajās komandās Kanādā, Indijā, Apvienotajā Karalistē un Amerikas Savienotajās Valstīs 70. līmenī un zemākā līmenī. Šī ir uz laiku ierobežota, brīvprātīga programma, kas tiem, kas ir piemēroti, var pamest Microsoft, saņemot finansiālu atbalstu un karjeras plānošanas resursus. Dažas organizācijas nodrošina brīvprātīgas izstāšanās piedāvājumu, un dažas to nesniedz. Dalība atšķiras atkarībā no katra klienta vajadzībām, darba prioritātēm un pievienotajām vajadzībām.
Darbinieki, kas pieņems piedāvājumu, saņems kompensāciju, kas ir salīdzināma ar Microsoft standarta atlaišanas paketi, tostarp uz pilnvaru laiku un darba stāžu balstītus maksājumus, nepārtrauktu akciju piešķiršanu, pagaidu veselības aprūpes segumu un karjeras pārejas pakalpojumus, ziņoja GeekWire. Atbilstīgiem darbiniekiem lēmums jāpieņem līdz decembra pirmajai nedēļai.
Jaunākais piedāvājums seko agrākai brīvprātīgai pensionēšanās programmai, kas bija paredzēta aptuveni 8750 tiesīgiem darbiniekiem Amerikas Savienotajās Valstīs. Saskaņā ar GeekWire datiem aptuveni 30% pieņēma šo piedāvājumu.
Microsoft ir turpinājis samazināt savu darbaspēku, izmantojot citus pasākumus. Uzņēmums jūlijā likvidēja aptuveni 4800 amatu un septembrī veica papildu samazinājumus pēc vairāk nekā 15 000 darbinieku atlaišanas 2025. gadā.
Jaunā izpirkšanas iniciatīva iezīmē plašāku pieeju darbaspēka samazināšanai, dodot darbiniekiem iespēju aiziet, nevis paļauties tikai uz atlaišanu. Microsoft teica GeekWire, ka atlaišana joprojām ir iespēja atkarībā no turpmākajiem uzņēmējdarbības apstākļiem.
Miljardi AI, stingrāka darbaspēka izmaksu kontrole
Laiks norāda uz pieaugošo spriedzi Microsoft biznesā. Uzņēmums iegulda neparastas summas AI infrastruktūrai, tostarp GPU, serveriem un datu centriem, taču vienlaikus meklē veidus, kā kontrolēt darbības izdevumus.
Microsoft ziņoja par kapitālizdevumiem 41 miljarda dolāru apmērā ceturtajā fiskālajā ceturksnī, kas beidzās 2026. gada 30. jūnijā. Jūlija peļņas pieprasījuma laikā uzņēmums prognozēja aptuveni 175 miljardu dolāru kapitālizdevumus 2026. gada kalendārā, atspoguļojot izmaiņas dažu datu centru nomas līgumu klasificēšanā.
Šie ieguldījumi atbalsta Microsoft Azure mākoņa platformu, AI pakalpojumus un tādus produktus kā Copilot. Izdevumi ir ievērojami, taču tos finansē arī bizness.
Microsoft ziņoja par 90 miljardu dolāru ceturkšņa ieņēmumiem un 40,6 miljardu dolāru pamatdarbības ienākumiem jūnija ceturksnī, kas ir par 18% vairāk nekā gadu iepriekš. Tās gada ieņēmumi sasniedza 331,8 miljardus USD, uzsverot uzņēmuma finansiālo spēku, kas veic vēl vienu būtisku darbaspēka korekciju.
Finanšu rezultāti liecina, ka Microsoft diez vai cīnās ar ieņēmumu gūšanu. Tā vietā uzņēmums saskaras ar izaicinājumu finansēt milzīgas AI investīcijas, neļaujot nekontrolēti augt darbības izmaksām.
Darbaspēka izmaiņas rada plašāku jautājumu par Microsoft turpmāko nodarbinātību. Tā kā mākslīgais intelekts arvien vairāk tiek integrēts programmatūras izstrādē, klientu atbalstā un korporatīvajās darbībās, uzņēmums atkārtoti novērtē, kā ir organizētas tās komandas un kur tai nepieciešami darbinieki.
Microsoft nav teicis, ka AI automatizācija tieši aizstāj darbiniekus, kas ir tiesīgi uz izpirkšanu. Tās oficiālais skaidrojums ir vērsts uz mainīgajām uzņēmējdarbības vajadzībām un lielāku elastību darbaspēka pārvaldībā.
Tomēr kontrastu ir grūti ignorēt. Microsoft tērē miljardus, lai izveidotu infrastruktūru AI vadītai nākotnei, lai gan vairāk nekā ceturtdaļai sava darbaspēka tiek piedāvāta iespēja doties prom.
Tā kā Microsoft nākamie ceturkšņa ienākumi ir plānoti 28. oktobrī, investori drīzumā var iegūt skaidrāku priekšstatu par izpirkšanas programmas finansiālajām sekām un to, kā uzņēmums plāno pārvaldīt pieaugošās AI investīcijas.
