Atvērtā koda izstrādātāju atalgošana programmatūras nozarē jau sen ir bijis izaicinājums. Lai gan atvērtā pirmkoda projekti nodrošina lielāko daļu ikdienas lietojamo lietotņu, veidotāji, kas ir šo centienu pamatā, reti saņem atzinību vai finansiālu atlīdzību par savu darbu.
Semam Ragsdeilam, Raienam Sprūlam un Meisonam Holam šī nelīdzsvarotība radīja ideju: kā būtu, ja būtu veids, kā godīgi attiecināt un kompensēt ieguldītājus, pamatojoties uz viņu radīto vērtību? Pirms pieciem mēnešiem trijotne pārveidoja 3000 kvadrātpēdas no Bruklinas vēsturiskās Domino cukura pārstrādes rūpnīcas par Merit Systems galveno mītni, kas ir jauns tehnoloģiju uzņēmums, kura uzdevums ir risināt šo problēmu.
Jaunuzņēmums tikko noslēdza 10 miljonu ASV dolāru sākuma finansējuma kārtu, ko kopīgi vadīja Andreessen Horowitz kriptofonds un Blockchain Capital, lai risinātu to, ko viņi sauc par “attiecinājuma problēmu” atvērtā pirmkoda programmatūrā, ziņoja CNBC. Jaunākā finansējuma rezultātā uzņēmuma kopējais novērtējums ir 55,5 miljoni USD.
Sproule, Merit CTO, šo problēmu rezumēja: “Tā kā cena ir nulle un nav attiecināma uz cilvēkiem, kas to radīja, nav ļoti ilgtspējīga ekonomikas kopuma, kas to uzturētu dzīvu.”
Atvērtā pirmkoda projekti, kas nodrošina vairāk nekā 97% no ikdienā lietojamām lietotnēm, bieži paļaujas gan uz tehnoloģiju gigantu, gan atsevišķu programmētāju ieguldījumu. Tomēr ir maz struktūras, lai tieši atpazītu vai kompensētu šos līdzstrādniekus.
Ragsdale, Merit izpilddirektors, izmanto Andreessen Horowitz un Google daudzu gadu pieredzi darbā. Viņa vīzija ir izstrādāt protokolu, kas godīgi piedēvē ieguldījumus un ļauj veikt tiešus maksājumus izstrādātājiem. Kriss Diksons, Andreessen kriptovalūtu fonda vadošais partneris, atkārtoja šo vajadzību, nosaucot atvērtā pirmkoda “slikti finansētu un pārāk atkarīgu no altruistiskiem ieguldījumiem”.
Bruklinas orientieris atbilst mūsdienu inovācijām
Merit darbības bāze ir tikpat pārliecinoša kā tā misija. Domino cukura rafinēšanas rūpnīca, kas atrodas East River krastā, ir piedzīvojusi ievērojamu transformāciju no rūpnieciskas relikvijas par modernu darba vietu. Merit komandu ieskauj tās bagātīgās vēstures paliekas, sākot no oriģināliem ķieģeļiem un beidzot ar plašiem skatiem uz Manhetenas panorāmu.
Viņu pieticīgajā birojā baltās tāfeles ar vienādojumiem un 3D printeri, kas ražo prototipu logotipus, liecina par agrīnās stadijas steigu. “Mēs noteikti neizmantojam visus 3000 kvadrātpēdas,” smejoties sacīja Ragsdeila. Uzņēmums plāno paplašināt savu nelielo komandu ar septiņiem jauniem darbiniekiem, par prioritāti izvirzot klātienes darba kultūru. “Ideju plūsma starp cilvēkiem, kad jūs sēžat viņiem blakus, ir patiešām svarīga,” piebilda Sproule.
Ilgtspējīga atvērtā koda modeļa izveide
Merit risinājums ir vērsts uz plaisas pārvarēšanu starp programmatūras radītājiem un lietotājiem. Atrisinot attiecinājuma problēmu, komanda paredz sistēmu, kurā izstrādātājiem tiek tieši atlīdzināta viņu radītā vērtība. Šī pieeja varētu mainīt atvērtā pirmkoda ieguldījumu vērtēšanu, piedāvājot alternatīvu pašreizējai paļaušanās uz nemateriālo vērtību.
Startēšana joprojām ir sākuma stadijā, un lielākā daļa pašreizējo lietotāju ir dibinātāju draugi un kolēģi. Plašāka izlaišana ir plānota līdz februāra beigām, ņemot vērā testētāju atsauksmes.
Kamēr Merit strādā, lai pārveidotu atvērtā pirmkoda ekonomiku, tā dibinātāji izmanto savas darbvietas garu — vēstures, inovāciju un smalkuma sajaukumu. Ragsdale raksturo uzņēmuma nosaukumu Merit Systems kā norādi uz laikmetu, kad nosaukumi atspoguļoja tiešo mērķi. Jaunuzņēmumam, kura mērķis ir padarīt atvērtā pirmkoda ieguldījumu ilgtspējīgu, tā šķiet piemērota izvēle.
Tas, vai šī mazā komanda vēsturiskā cukurfabrikā var pārrakstīt atklātā pirmkoda finansējuma rokasgrāmatu, vēl ir redzams, taču viņu redzējums un 10 miljonu dolāru atbalsts liecina, ka tas ir izaicinājums, kuru vērts skatīties.
