HR startup Tilt ir nodrošinājis B sērijas finansējumu 15 miljonu ASV dolāru apmērā, lai turpinātu attīstīt savu platformu, kas racionalizē uzņēmumu un to darbinieku atvaļinājuma procesu. Finansēšanas kārtu vadīja Bramalea Partners, kurā piedalījās HearstLab, Firework Ventures, Origin Ventures un Techstars.
Ar šo jauno finansējumu Tilt mērķis ir uzlabot savu platformu, padarot atvaļinājumu pārvaldību efektīvāku un dodot cilvēkresursu speciālistiem iespējas uzņemties stratēģiskākas lomas savās organizācijās. Uzņēmums koncentrējas uz inovatīvu risinājumu piegādi, kas atbilst gan uzņēmumu, gan darbinieku mainīgajām vajadzībām.
Līdztekus finansējuma paziņojumam Tilt savā direktoru padomē sveica arī Džilu Frenklu. Džila piedāvā plašu pieredzi riska kapitāla, aktīvu pārvaldīšanas un valdes pārvaldībā, piedāvājot vērtīgu ieskatu, kas palīdzēs virzīt Tilt stratēģisko izaugsmi.
Tilt ir pierādījis sevi kā līderi atvaļinājumu pārvaldības jomā, nosakot jaunus standartus personāla profesionāļu pārvaldīšanai atvaļinājuma laikā. Uzņēmums plāno turpināt jauninājumus, paplašinot savas ekosistēmu integrācijas iespējas, nodrošinot, ka tā platforma turpina attīstīties līdzās plašākai HR tehnoloģiju ainavai.
Uzņēmums Tilt, kuru 2017. gadā dibināja izpilddirektors Džens Hendersons, iedvesmojās no viņas pašas izaicinošās pieredzes saistībā ar bērna kopšanas atvaļinājumu. Kopš tā laika Tilt ir strauji attīstījies, izpelnoties atzinību par savu novatorisko pieeju, tostarp uzvarot BizWest Northern Colorado IQ Awards Innovation Challenge 2019. gadā.
“Šī B sērijas finansējuma nodrošināšana mums ir nozīmīgs pavērsiens,” sacīja Hendersons. “Ar Bramalea Partners, Hearst Ventures un citu mūsu investoru atbalstu mēs esam gatavi paplašināt mūsu partnerattiecības un integrācijas, piedāvājot vēl vairāk iespēju, lai palīdzētu personāla komandām efektīvi atbalstīt savus darbiniekus.”
Jaunais finansējums arī ļaus uzņēmumam Tilt uzlabot savienojamību prombūtnes ekosistēmā. Uzņēmums plāno balstīties uz esošo divvirzienu API integrāciju, kas pašlaik nodrošina nemanāmu algu datu pārsūtīšanu starp Leave Management sistēmu un HRIS platformām, piemēram, Rippling.
Breds Ārmstrongs, uzņēmuma Rippling biznesa un korporatīvās attīstības viceprezidents, atzinīgi novērtēja partnerību, norādot, ka tā ir palīdzējusi organizācijām automatizēt manuālos uzdevumus un uzturēt atbilstošas atvaļinājuma programmas, ļaujot tām koncentrēties uz atbalstu saviem darbiniekiem.
Tilt ir apņēmies paplašināt savas partnerības un API integrācijas, izmantojot jaunākos sasniegumus, tostarp jaunu divvirzienu API integrāciju ar Workday un stratēģisku partnerību ar Paycor. Šīs sadarbības mērķis ir nodrošināt cilvēkresursu profesionāļiem vēl jaudīgākus rīkus, lai efektīvi pārvaldītu atvaļinājumus.
Endijs Boids, Bramalea Partners dibinātājs un vadošais partneris, izteica entuziasmu par ieguldījumu, norādot: “Tilt ir paredzēts, lai radītu ilgstošu ietekmi uz atvaļinājuma ekosistēmu, vienlaikus paaugstinot HR funkciju organizācijās. Mēs esam priecīgi atbalstīt Dženu un viņas komandu, kad viņi turpina savu iespaidīgo darbu.
