Qualcomm gatavojas atlaist darbiniekus visā pasaulē, sākot no novembra, kad izpilddirektors Cristiano Amon sāks stingrākus veiktspējas standartus visā mikroshēmu ražotājā. Plānotā darba vietu samazināšana, kas atklāta Reuters pārskatītajā iekšējā piezīmē, notiek, jo uzņēmums saskaras ar viedtālruņu pieprasījuma palēnināšanos, pieaugošajām izmaksām un pieaugošo spiedienu, lai nodrošinātu izaugsmi, kas pārsniedz tradicionālo mobilo mikroshēmu biznesu.
Pirmdien darbiniekiem nosūtītajā piezīmē Amons aprakstīja gaidāmo atlaišanu kā “uz sniegumu vērstu samazinājumu” pēc uzņēmuma ikgadējiem darbinieku pārskatiem. Viņš sacīja, ka samazinājumi ir paredzēti, lai radītu “spēcīgāku veiktspējas kultūru” un risinātu jomas, kurās Qualcomm “konsekventi neatbilst gaidītajam”.
“Pēc ikgadējām darbinieku pārbaudēm Qualcomm likvidēs darbavietas visā pasaulē, veicot “uz sniegumu vērstu samazinājumu”, “Reuters ziņoja, atsaucoties uz iekšējo piezīmi, kas pirmdien tika nosūtīta darbiniekiem.
Uzņēmums neatklāj, cik darbinieku zaudēs darbu un kuri reģioni un departamenti tiks skarti visvairāk. 2025. gada septembrī Qualcomm visā pasaulē nodarbināja aptuveni 52 000 cilvēku, padarot plānotos samazinājumus par potenciāli nozīmīgu uzņēmuma globālā darbaspēka attīstību.
Kā ziņo Reuters, skartie darbinieki paziņojumus sāks saņemt novembrī. Qualcomm nekavējoties neatbildēja uz ziņu aģentūras lūgumu sniegt komentārus.
Šis paziņojums nāk grūtā brīdī vienam no pasaulē lielākajiem viedtālruņu mikroshēmu piegādātājiem. Qualcomm ir pavadījis vairākus gadus, veidojot savu biznesu ap mobilajiem procesoriem un bezvadu tehnoloģijām, taču patēriņa elektronikas pieprasījuma vājināšanās rada spiedienu uz tā galveno tirgu.
Atmiņas cenu kāpums ir padarījis viedtālruņus un citas elektroniskās ierīces dārgākus, sverot pieprasījumu galvenajos tirgos. Tajā pašā laikā Qualcomm saskaras ar straujāku, nekā gaidīts, ieņēmumu samazināšanos no Apple, kas ir vairāk izstrādājusi savu modema tehnoloģiju.
Spiediens parādās akciju tirgū.
Qualcomm akcijas 2026. gadā ir palielinājušās tikai par 1,5%, ievērojami atpaliekot no S&P 500 vairāk nekā 12% pieauguma un Filadelfijas pusvadītāju indeksa gandrīz 60% pieauguma. Uzņēmuma akcijas otrdien pirmstirgus tirdzniecībā noslīdēja par aptuveni 1%.
Šī veiktspējas atšķirība atspoguļo pieaugošo plaisu pusvadītāju nozarē. Uzņēmumi, kas gūst tiešu labumu no AI infrastruktūras uzplaukuma, ir piesaistījuši ievērojamu investoru interesi, bet mikroshēmu ražotāji, kas saistīti ar patērētāju ierīcēm, saskaras ar stingrāku pārdošanas vidi.
Qualcomm atlaišana notiek saistībā ar lielākām pārmaiņām, kas pārsniedz viedtālruņus
Plānotās atlaišanas notiek brīdī, kad Qualcomm mēģina vienu no lielākajām biznesa pārejām savā vēsturē.
Jūlijā uzņēmums prognozēja ceturkšņa peļņu, kas ir mazāka par Volstrītas prognozēm, un brīdināja, ka ieņēmumi no Apple produktiem samazināsies straujāk, nekā tika prognozēts iepriekš.
Qualcomm ir derības, ka AI datu centri, automobiļu tehnoloģijas un citi uzņēmumi var kompensēt šos zaudējumus. Uzņēmums sagaida, ka 2027. gada fiskālā lielākā daļa mikroshēmu pārdošanas būs no tirgiem, kas nav viedtālruņi.
Savā jūnija investoru dienā Qualcomm izklāstīja plānus līdz 2029. gada fiskālajam gadam iegūt vairāk nekā 15 miljardus ASV dolāru datu centru ikgadējos ieņēmumus, kas ir daļa no plašāka mērķa sasniegt 40 miljardus ASV dolāru ieņēmumus no uzņēmumiem, kas nav tālruņi.
Stratēģija rada jaunu izaicinājumu Qualcomm darbaspēkam. Lai paplašinātos AI infrastruktūrā un citos skaitļošanas tirgos, ir vajadzīgas atšķirīgas tehniskās prasmes un biznesa prioritātes nekā tām, kas atbalstīja viedtālruņu biznesu.
Amons atzina šīs izmaiņas iekšējā piezīmē.
“Tā kā mēs esam paplašinājuši biznesu, ir palielinājušās arī mums nepieciešamās kompetences un prasmes,” viņš rakstīja. “Mums ir jābūt pareizajiem cilvēkiem pareizajās lomās, lai viņi varētu darboties pēc iespējas labāk un uzņēmums varētu turpināt gūt panākumus.”
Saskaņā ar piezīmi, Qualcomm ņems vērā biznesa prioritātes, organizatoriskās prasības, darbinieku prasmes un zināšanas, nosakot, kuras pozīcijas likvidēt.
Uzņēmums nav norādījis, vai atlaišanu pavadīs papildu darbinieku pieņemšana AI, datu centros vai citās izaugsmes jomās.
Darbiniekiem tūlītējas bažas ir par to, vai viņu darbs izdzīvos gaidāmajā pārskatīšanas procesā. Qualcomm lielākais jautājums ir par to, vai tā darbaspēka pārstrukturēšana var palīdzēt novērst plaisu starp viedtālruņu biznesu, kas palēninās, un ambiciozajiem AI infrastruktūras plāniem.
Novembra samazinājumi sniegs agrīnu norādi par to, cik agresīvi Amon plāno pārveidot uzņēmumu, gatavojoties nākamajam izaugsmes posmam.
