Domājat, ka esat pārāk jauns, lai izveidotu vienradzi? Padomājiet vēlreiz. Daži no Tech lielākajiem vārdiem sāka darboties kā pusaudži, pametot koledžu, lai dzenās pakaļ treknām idejām. Bils Geitss. Stīvs Džobs. Marks Zuckerbergs. Viņi negaidīja atļauju. Un tagad jauna paaudze vēlas iet pa to pašu ceļu.
Trīs pusaudži pierāda, ka tas joprojām ir iespējams. Un katram kazlēnam, kurš domā, vai viņi ir pārāk jauni, lai sāktu, Mercor ir atgādinājums: vecums neierobežo ambīcijas.
Iepazīstieties ar Adarsh Hiremath, Brendan Foody un Surya Midha-trīs vidusskolas klasesbiedriem, debašu partneriem un tagad līdzdibinātājiem Mercor-ar AI darbināmu nomas startup, kas vētras laikā ir pārņēmusi Silīcija ieleju. Viņi nav tehnoloģiju veterāni vai Ivy League gradi ar MBA. Viņi ir tikko 21.
Un tomēr nedaudz mazāk kā divu gadu laikā viņu uzņēmums ir izaudzis no kopmītnes idejas līdz USD 2 miljardu biznesam, kuru atbalsta daži no ikoniskākajiem nosaukumiem tehnoloģijās.
No debašu kluba līdz kopmītnes istabas dibinātājiem
Viņu stāsts sākās vidusskolā, kur viņi bija saistīti ar debašu turnīriem un ilgām sarunām par salauztu sistēmu labošanu. Vēlāk Adarsh devās uz Hārvardu, bet Brendans un Surija reģistrējās Džordžtaunā. Bet koledža tos ilgi neturēja.
Viņi pameta skolu un pievienojās Thiel stipendijai – programmai, kas piešķir 100 000 USD jauniešiem, kuri vēlas izlaist koledžu un tā vietā uzbūvēt kaut ko ambiciozu. Tā bija likme par sevi – un tā atmaksājās.
“Mēs nemācējām, kā atrisināt reālas problēmas skolā,” sacīja Foody. “Tāpēc mēs nolēmām sākt sevi risināt.”
Nodarbošanās sistēmas noteikšana, kas nedarbojās
Nomāšana ir lēna, neobjektīva un nomākta visiem iesaistītajiem. Résumés sakrauj. Interviju procesi izvelk. Lielie kandidāti tiek aizmirsti.
Trio redzēja iespēju uzcelt kaut ko labāku. Mercor tika uzsākts 2023. gada janvārī kā manuāls darba atbilstības pakalpojums, taču tas ātri pārtapa par gudrāku sistēmu. Viņi sāka veidot savu valodas modeli, apmācīti uz ekrāna aprakstu, veikt intervijas un pieskaņot kandidātus ar lomām.
Šodien darba devēji augšupielādē darba aprakstus, un Mercor’s AI apstrādā pārējo. Tas pārbauda pretendentus, vada video intervijas, izveido prasmju profilus un pat pārvalda algas par globālajiem darbiniekiem.
Dažas no lielākajām AI laboratorijām tagad izmanto Mercor, lai nolīgtu rakstniekus un video producentus, lai palīdzētu veidot apmācības datus. Platforma atbalsta lomas visās tehnoloģijās, dizainā, finansēs, likumā un citur.
No kopmītnes istabām līdz USD 2 miljardu vērtēšanai: Mercor stāsts
Viņi uzcēla pirmo versiju no savām kopmītnēm. Nav lielas komandas. Nav vervētāju. Tikai trīs pusaudži ar klēpjdatoriem un redzējumu.
2023. gada sākumā Mercor ieguva 3,6 miljonus ASV dolāru sēklu finansējuma, kuru vadīja ģenerālis Catalyst, piedaloties Soma Capital, Link Ventures un Scott Sandel no NEA.
Tad nāca izlaušanās brīdis. 2024. gada septembrī Mercor ieguva 30 miljonus dolāru sērijā A Benchmark. TechStartups.com bija viens no pirmajiem, kas aptvēra kārtu, uzsverot, kā trīs Thiel kolēģi būvēja vienu no gada daudzsološākajiem AI jaunuzņēmumiem.
Šī kārta atnesa arī lielu vārdu atbalstītāju šīfera: Pīters Thiels, Twitter līdzdibinātājs Džeks Dorsijs, Openai valdes loceklis un Quora izpilddirektors Adam D’Angelo, kā arī bijušais Valsts kases sekretārs Lerijs Summers.
Uzņēmums sekoja tam ar Belicia Ventures vadīto B sēriju 100 miljonu ASV dolāru apmērā ar nepārtrauktu Benchmark, DST Global un citu atbalstu.
Sākot ar 2025. gada sākumu:
- Mercor tiek vērtēts USD 2 miljardu vērtībā
- Vairāk nekā 300 000 kandidātu pārbaudīti
- Pabeigtas 100 000+ intervijas
- 75 miljonu ASV dolāru ieņēmumu likme
- Vairāk nekā 25 valstis
- 15 pilna laika darbinieki
Visiem pirms kādam no dibinātājiem aprit 22 gadi.
Kā Mercor AI patiesībā darbojas
Pretendenti augšupielādē aprakstu un pabeidz 20 minūšu interviju video. Pirmais puslaiks aptver pieredzi; Otrajā ietilpst lomu specifiska gadījuma izpēte. Mercor AI novērtē atbildes un veido prasmju profilu.
Sarežģītākām lomām platforma var izraisīt otro kārtu AI vadīto interviju ar dziļākiem novērtējumiem.
Mērķis ir ātrums un precizitāte-nav izvilktu procesu un mazāk vietas aizspriedumiem.
Ēka, ņemot vērā globālo talantu
Mercor nav tikai Silīcija ielejā. Tās lielākais talantu fonds atrodas Indijā, kam seko ASV un Dienvidaustrumu Āzija. Tas ir veidots globālai darbā pieņemšanai-neatkarīgi no tā, vai uzņēmumam ir nepieciešami stundas darbinieki, darbuzņēmēji vai pilna laika darbinieki.
Vēl nesen Mercor caur platformu piepildīja visas savas lomas. Dibinātāji uzskatīja, ka, ja viņi gatavojas pārdot īrēšanas programmatūru, tai vispirms bija jāstrādā.
Thiel sadraudzības efekts
Thiel stipendija, kuru 2011. gadā uzsāka Pīters Thiels, dod jauniešiem 100 000 USD, lai izlaistu koledžu un izveidotu kaut ko reālu. Kopš tā pirmsākumiem kolēģi ir izveidojuši uzņēmumus, kuru vērtība ir vairāk nekā 220 miljardi USD.
Mercor var būt viena no lielākajām uzvarām.
Thiel kritiķi apgalvo, ka programma krāšņi pamet un mudina uz risku. Bet sasniegumi pats par sevi runā. Pie citiem absolventiem pieder Ethereum līdzdibinātājs Vitalik Buterin, Figma Dilanas lauks, Luminar’s Ostin Russell un Oyo’s Ritesh Agarwal.
Mercor pieaugums, iespējams, nostiprinās sadraudzības vietu kā vienu no netradicionālākajām, bet efektīvākajām likmēm tehnoloģijās.
Kas tālāk
Foody, Hiremath un Midha neievēro neviena projektu. Viņi veido savu. Un, ja Mercor turpina augt šādi, viņi var ne tikai mainīt to, kā uzņēmumi pieņem darbā – viņi varētu mainīt to, kā nākamā paaudze domā par to, kas ir iespējams.
🚀 Vai vēlaties, lai jūsu stāsts būtu redzams?
Iegūstiet tūkstošiem dibinātāju, investoru, PE firmas, tehnoloģiju vadītāju, lēmumu pieņēmēju un tehnoloģiju lasītāju priekšā, iesniedzot savu stāstu Techstarts.comApvidū
Piedāvājiet
