Meta plāno vēl vienu lielu atlaišanas kārtu, jo tas palielina izdevumus mākslīgā intelekta infrastruktūrai. Trīs cilvēki, kas ir iepazinušies ar iekšējām diskusijām, aģentūrai Reuters sacīja, ka Meta apsver darbavietu samazināšanu, kas varētu ietekmēt 20% vai vairāk tās darbaspēka, un šī rīcība ir vērsta uz to, lai novērstu pieaugošās izmaksas, ko rada tās agresīvā virzība uz mākslīgo intelektu, un efektivitātes pieaugumu, ko vadītāji sagaida no darbiniekiem, kuriem palīdz AI. Uzņēmums nav noteicis laika grafiku, un galīgais ietekmēto lomu skaits joprojām nav izlemts.
“Meta plāno plašu atlaišanu, kas varētu ietekmēt 20% vai vairāk uzņēmuma,” ziņo Reuters, atsaucoties uz avotiem.
Vecākajiem vadītājiem visā Meta nesen tika teikts, ka jāsāk plānot plaša mēroga samazinājumi, sacīja divi no cilvēkiem. Avoti runāja anonīmi, jo viņiem nebija tiesību apspriest iekšējo plānošanu.
“Šī ir spekulatīva ziņošana par teorētiskām pieejām,” sacīja Meta pārstāvis Endijs Stouns, atbildot uz jautājumu par iespējamo atlaišanu.
Ja uzņēmums virzīsies uz priekšu ar samazinājumiem tādā apjomā, par ko pašlaik tiek runāts, samazinājumi būtu vieni no lielākajiem Meta vēsturē. Saskaņā ar jaunākajiem datiem Meta 31. decembrī nodarbināja gandrīz 79 000 cilvēku. Samazinājums par 20% likvidētu aptuveni 15 800 darbavietas, pārsniedzot atlaišanas apjomu, ko izraisīja uzņēmuma agrākā pārstrukturēšana.
Šie agrākie centieni izvērsās 2022. gada beigās un 2023. gada sākumā, šo periodu izpilddirektors Marks Cukerbergs nosauca par Meta “efektivitātes gadu”. Uzņēmums pirmo reizi likvidēja 11 000 amatu 2022. gada novembrī, kas bija aptuveni 13% no tā laika darbiniekiem. Pēc četriem mēnešiem Meta likvidēja vēl 10 000 darbavietu, jo uzņēmums reorganizēja komandas un palēnināja pieņemšanu darbā.
Pašreizējās diskusijas norāda uz dziļākām pārmaiņām Meta, jo uzņēmums cenšas nostiprināt savas pozīcijas mākslīgā intelekta jomā.
Pēdējā gada laikā Cukerbergs ir mudinājis Meta agresīvāk konkurēt ģeneratīvā AI jomā. Uzņēmums ir piedāvājis neparasti lielas kompensācijas paketes, lai pieņemtu darbā vadošos pētniekus, un tiek ziņots, ka daži darījumi četru gadu laikā ir vērti simtiem miljonu dolāru. Šie darbinieki pievienojas jaunizveidotajai superinteliģences grupai, kuras uzdevums ir attīstīt Meta nākamās paaudzes AI sistēmas.
Meta ambīcijas sniedzas daudz tālāk par pieņemšanu darbā. Uzņēmums ir paziņojis, ka plāno līdz 2028. gadam ieguldīt līdz 600 miljardiem ASV dolāru datu centru infrastruktūrā kā daļu no ilgtermiņa derības, ka AI pārveidos gandrīz katru uzņēmuma ražoto produktu. Izdevumi sedz masveida skaitļošanas klasterus, kas nepieciešami, lai apmācītu un darbinātu lielus AI modeļus.
Nesenie iegādes un ieguldījumi atspoguļo to pašu virzību. Šīs nedēļas sākumā Meta iegādājās AI aģentiem izveidoto sociālo tīklu platformu Moltbook. Uzņēmums arī tērē vismaz 2 miljardus dolāru, lai iegādātos Ķīnas AI starta uzņēmumu Manus, iepriekš ziņoja Reuters.
Meta var samazināt līdz pat 20% darbavietu, jo pieaug mākslīgā intelekta tēriņi un Cukerbergs uzlabo efektivitāti
Cukerbergs jau ir devis mājienus par efektivitātes pieaugumu, ko viņš sagaida no šiem ieguldījumiem. Janvārī viņš teica, ka uzņēmums sāk redzēt “projektus, kuros agrāk bija vajadzīgas lielas komandas, tagad īsteno viens ļoti talantīgs cilvēks.”
Meta nav viena. Pāreja uz mazākām komandām, ko atbalsta AI rīki, notiek visā tehnoloģiju nozarē. Amazon janvārī apstiprināja, ka likvidēs aptuveni 16 000 darbavietu, kas ir gandrīz 10% no sava darbaspēka. Fintech uzņēmums Block pagājušajā mēnesī veica vēl dziļākus samazinājumus, atlaižot gandrīz pusi darbinieku. Izpilddirektors Džeks Dorsijs tieši norādīja uz AI rīku pieaugošajām iespējām, kas ļauj uzņēmumiem ražot vairāk ar mazāku cilvēku skaitu.
Meta tēriņu pieaugums iestājas pēc nemierīga AI modeļa izstrādes. Uzņēmums pagājušajā gadā saskārās ar kritiku pēc tam, kad tā Llama 4 modeļu agrīnās versijas radīja maldinošus etalonu rezultātus. Vēlāk Meta atteicās no plāniem izlaist savu lielāko sērijas modeli ar nosaukumu Behemoth, kas tika gaidīts vasarā.
Uzņēmuma superinteliģences komanda strādā pie jauna modeļa, kas iekšēji pazīstams kā Avocado, kura mērķis ir atjaunot Meta konkurētspēju AI sacīkstēs. Agrīnai darbībai vēl ir jāatbilst iekšējām cerībām, uzskata cilvēki, kas ir pazīstami ar projektu.
Pat ar šiem neveiksmēm Meta šķiet apņēmības pilns virzīties uz priekšu ar vienu no lielākajām AI infrastruktūras likmēm tehnoloģiju nozarē. Ierosinātā atlaišana liecina par šo saistību apmēru, un izmaksas, ko uzņēmumi ir gatavi segt, jo paātrinās sacensība par jaudīgu AI sistēmu izveidi.
