Šķiet, ka tehnoloģiju nozares atlaišana neapstājas. Nozare joprojām ir sliktā stāvoklī, un tāpēc seko darbinieku atlaišana. Uzņēmumā Meta darbinieki to varēja redzēt, kad uzņēmums saglabāja “efektivitātes gada” politiku. Tas varētu nozīmēt, ka uzņēmums turpinās pieņemt lēmumus par pārstrukturēšanu, kas ietekmētu arī darbavietas. Tā ietvaros Meta atkal ir paziņojusi par atlaišanu, un šoreiz tas kaitē tiem, kas strādāja Facebook Messenger komandā. Proti, šis pārstrukturēšanas plāns ir skāris arī dažus Instagram darbiniekus.
Meta atlaišana atceļ aptuveni 50 darbavietas Facebook Messenger komandā
Saskaņā ar ziņojumu no Business Insider, Meta ir paziņojusi par vēl vienu atlaišanas kārtu. Tā ietvaros Meta piederošajā Facebook Messenger komandā tika ietekmētas vairāk nekā 50 darbavietas. Ir ietekmētas pozīcijas, kas saistītas ar tehnisko programmu pārvaldību (TPM). Vēl svarīgāk ir tas, ka Meta noliedza komentārus par to pašu, izņemot “efektivitātes” centienu atgādināšanu.
Nepārtrauktā efektivitātes palielināšana, kas ir daļa no izpilddirektora Marka Cukerberga “efektivitātes gada”, ir radījusi kultūras maiņu Meta, veicinot darbinieku trauksmi organizatorisku reorganizāciju un nepārtrauktu atlaišanu laikā.
Apmēram pirms divām dienām Meta atkal nokļuva virsrakstos, taču ne pozitīvu iemeslu dēļ. Tās pakalpojumi, tostarp Facebook, Instagram un Threads, piedzīvoja pārtraukumu, kas ilga gandrīz pusotru stundu. Proti, tā tūlītējās ziņojumapmaiņas platforma WhatsApp palika nemainīga. Elons Masks un viņa platforma X arī kritizēja Metu par pārtraukumu.
Tehnoloģiju nozare joprojām ir sliktā stāvoklī
Saskaņā ar layoffs.fyi, tehnoloģiju nozares darbinieku skaita samazināšanas izsekošanas vietni, 2024. gadā līdz šim ir atlaisti gandrīz 50 000 tehnoloģiju darbinieku, kas ir aptuveni 20% no kopējā atlaišanas gadījumu skaita iepriekšējā gadā. Šī satraucošā tendence liecina par pastāvīgu darba vietu skaita samazināšanu nozarē. Tas patiešām rada bažas par nodarbinātības stabilitāti tehnoloģiju nozarē.
