Verizon paziņo par jaunu atlaišanas kārtu 2025. gadam. Šoreiz uzņēmums samazina vairāk nekā 13 000 darbinieku, un katrā uzņēmuma nodaļā tiks veiktas izmaiņas. Tas samazina savu darbinieku skaitu un samazina ārpakalpojumu un citus ārējos darbaspēka izdevumus, lai apkalpotu “stiprākas Verizon izveides”, teica izpilddirektors Dens Šulmans piezīmē personālam.
Verizon paziņo par 13 000 darbinieku atlaišanu 2025. gadā
Uzņēmums slēgs vienu veikalu, vienlaikus pārveidojot 179 mazumtirdzniecības veikalus, kas tam pieder, par franšīzes darbībām. Verizon septembrī paziņoja, ka tajā strādā aptuveni 100 000 pilnas slodzes darbinieku. Tātad 13 000 atlaišanas gadījumu ir 13% no darbaspēka. Tas notika nedēļu pēc tam, kad tika ziņots, ka Verizon izmaksu samazināšanas pasākumu ietvaros atcels 15 000 darbavietu. Verizon pēdējo trīs gadu laikā ir likvidējusi aptuveni 20 000 darbavietu.
Dans Šulmans pagājušajā mēnesī, veicot ienākumus, sacīja, ka uzņēmums veiks dažus drosmīgus soļus un “fiskāli atbildīgu rīcību”, lai no jauna definētu Verizon trajektoriju. Viņš arī sacīja, ka šīs darbības nebūs pakāpeniskas izmaiņas.
Uzņēmums veido 20 miljonu dolāru pārejas fondu
Attiecībā uz jaunāko attīstību Šulmans uzskata, ka darbinieku skaita samazināšana ir mēģinājums izveidot vienkāršāku un uz klientu vairāk orientētu darbību. “Kā kultūra, kurā galvenais klients, mums ir jāsaskaņo mūsu komandas un resursi, lai radītu jaunu vērtību klientiem un izveidotu ātrāku, spēcīgāku un aktīvāku Verizon. Lai to izdarītu, mums ir jāvienkāršo savas darbības, lai novērstu sarežģītību un berzi, kas bremzē mūsu darbību un rada vilšanos mūsu klientiem.,” rakstīja Šulmans.
Šulmans saka, ka pārvadātājs arī izveido 20 miljonu dolāru pārkvalifikācijas un karjeras pārejas fondu atlaistajiem darbiniekiem. Šis fonds acīmredzot koncentrēsies uz “iespējam un prasmēm, kad mēs ieejam AI laikmetā”. Šis solis padara Verizon par pirmo uzņēmumu, kas atbalsta darbiniekus, kurus tā atlaiž.
