Intel, plaši pazīstams mikroshēmu veidotājs, ir ievērojams pārstrukturēšanas plāns. Tehnoloģiju firma iepriekš bija paziņojusi par savu nodomu atlaist dažus darbiniekus, lai samazinātu darbības izdevumus. Tagad, kad tas atbrīvo savu ienākumu pārskatu par 2025. gadu, izpilddirektors sniedz sīkāku informāciju par atlaišanas plānu un citu “nesvarīgu” biznesa izdevumu samazināšanu.
Intel izpilddirektors sīkāk izklāsta plānu atlaist trešdaļu sava darbaspēka
Intel ir publiskojis savus otrā ceturkšņa ienākumu pārskatus. Ziņojumā bizness paskaidro, ka līdz 2025. gada beigām tas vēlas aptuveni 75 000 darbinieku. Firmai pēdējā finanšu gadā bija 108 900 darbinieku, no kuriem 99 000 bija “galvenie darbinieki”. Tagad, kad Intel paziņo par savu plānu atlaist apmēram trešdaļu no pašreizējā darbaspēka, gandrīz 24 000 galveno darbinieku zaudēs darbu.
Izpilddirektors piebilst, ka šī atlaišana ir daļa no Intel plāna samazināt GAAP (vispārpieņemtos grāmatvedības principus) darbības izdevumus līdz USD 17 miljardiem līdz šī gada beigām. Tas arī plāno samazināt darbības izdevumus līdz USD 16 miljardiem līdz 2026. gada beigām.
Tiks pamesti arī citi projekti
Intel sniegums bija nepietiekams pēdējā finanšu gadā. Tas lika uzņēmumam iecelt jaunu izpilddirektoru, lai vadītu apgrozījumu. Lip-pir iedegums tika piešķirts izpilddirektora sēdeklis, aizstājot Pat Gelsingeru. Oficiālais ziņojumā piebilst, ka “Mūsu darbības veiktspēja parāda sākotnējo progresu, ko mēs veicam, lai uzlabotu izpildi un virzītu lielāku efektivitāti“.
Lai vēl vairāk palielinātu izmaksu samazināšanas procesu, Intel gatavojas atteikties no dažiem iepriekš paziņotajiem plāniem. Jaunie biznesa projekti, kuriem vajadzēja notikt Vācijā un Polijā, ir metāllūžņos. Kostarikas asamblejas operācijas un testēšanas vienība tiks apvienota Malaizijas un Vjetnamas vienībās.
