Kerija, Ziemeļkarolīna, ASV, 2025. gada 11. decembris, CyberNewsWire
Tā kā mākslīgais intelekts paātrina darba pārveidi, INE atbalsta organizācijas, kas pārdala 4. ceturkšņa budžetus pieredzes un uz sniegumu balstītai prasmju uzlabošanai.
Ar 90% organizāciju saskaras ar kritiskām prasmēm (ISC2) un AI, pārveidojot darba lomas kiberdrošības, mākoņdatošanas un IT operācijās, uzņēmumi strauji pārdala L&D budžetus praktiskām apmācībām, kas nodrošina izmērāmu, reālu veiktspēju. INE ir unikāla pozīcija, lai atbalstītu šo maiņu, palīdzot organizācijām ieguldīt savus gada beigu budžetus mērogojamās laboratorijās, simulācijās un ieskaujošās mācību pieredzēs, kas stiprina darbaspēka gatavību pirms 2026. gada.
Organizācijām gatavojoties 2026. gadam, L&D komandas ir pakļautas spiedienam attaisnot izdevumus ar izmērāmiem rezultātiem. Tradicionālās e-mācības turpina augt, bet uzņēmumu pircēji novirza savus dolārus uz praktiska, uz sniegumu balstīta apmācībakur viņi redz ātrāku laiku līdz kompetencei, lielāku saglabāšanu un skaidrāku IA. Tas jo īpaši attiecas uz tādām augsti tehniskām disciplīnām kā kiberdrošība, mākoņdatošana un IT operācijas, kur zināšanas reālajā pasaulē tieši ietekmē uzņēmējdarbības noturību.
Gada beigu budžeti veicina pāreju uz pieredzes mācīšanos
Tuvojoties 4. ceturkšņa izdevumu samazināšanas termiņiem, organizācijas arvien vairāk izmanto atlikušo budžetu, lai ieguldītu risinājumos, kas nodrošina tūlītēju darbības vērtību. Tikai sertifikācijai paredzētas programmas, kas jau sen ir uzņēmumu L&D pamats, cīnās, lai apmierinātu pašreizējo tehnoloģiju nozares pieprasījumu ātrumu un sarežģītību.
Praktiskā mācīšanās ir kļuvusi par vēlamo modeli gan studentiem, gan uzņēmumu vadītājiem. LinkedIn Workplace mācību pārskatā tas atzīmēts 74% darbinieku dod priekšroku pieredzes balstītai, praktiskai mācībai pāri pasīvām metodēm. Šī maiņa atspoguļo plašāku atziņu: uzņēmumiem ir nepieciešama apmācība, kas saīsina uzņemšanas laiku, vairo pārliecību un sagatavo darbiniekus reāliem scenārijiem, nevis tikai eksāmeniem.
INE ļauj organizācijām novirzīt savus gada beigu budžetus šādiem mērķiem:
- Reālās pasaules laboratorijas un simulācijas
- Ieskaujoša, uz scenārijiem balstīta mācīšanās
- Prasmju ceļi, kas saistīti ar praktisku sniegumu
- Adaptīvā apmācība, ko nodrošina AI
- Pastāvīgi atjaunināts saturs, kas pielāgots jauniem draudiem un tehnoloģijām
“L&D vadītāji vēlas apmācību, kas uzlabo gatavību pirmajā dienā,” sacīja Lindsija Rineharta, INE izpilddirektore. “Gada beigu budžeti arvien vairāk tiek izmantoti pieredzes apgūšanai, jo ietekme ir tūlītēja, izmērāma un tieši saistīta ar darbaspēka sniegumu.”
Prasmju trūkums palielina pieprasījumu pēc praktiskām apmācībām
Globālais prasmju trūkums ir kļuvis par vienu no dārgākajiem darbības riskiem, ar ko saskaras organizācijas, veicinot incidentu pieaugumu, lēnāku atlīdzināšanu un pieaugošu tehnisko komandu izdegšanu. IBM pētījumi liecina, ka prasmju trūkums veicina 82% drošības pārkāpumuuzsverot nepieciešamību pēc apmācības metodēm, kas veido reālās pasaules spējas, nevis tikai teorētisko izpratni.
Praktiskā mācīšanās ir izrādījusies uzticamākais risinājums. Uz praksi balstīta apmācība nodrošina līdz 75% zināšanu saglabāšanas (Mācību piramīda / LinkedIn mācību analīze), salīdzinot ar tikai 5–20% programmām, kas balstītas uz lekcijām vai video, un var samazināt laiku līdz kompetencei pat par 45%. Šie rezultāti padara ieskaujošu apmācību par būtisku, lai ātri un ilgtspējīgi novērstu prasmju trūkumus.
AI pieņemšana paātrina virzību uz praksi — vispirms mācīšanos
AI virzīta korporatīvā apmācība strauji paplašinās visā Ziemeļamerikā, Eiropā un Āzijas un Klusā okeāna reģionā, un tiek prognozēta spēcīga izaugsme līdz 2033. gadam (LinkedIn tirgus prognoze). Tā kā AI pārveido darbplūsmas, uzņēmumiem ir nepieciešamas apmācības sistēmas, kas pielāgojas izglītojamo prasmēm, novērtē reālo sniegumu un nepārtraukti novērtē prasmju gatavību.
INE platforma tieši atbilst šīm prasībām, nodrošinot dinamiskas praktiskas laboratorijas, viedo analīzi un uz veiktspēju balstītu ieskatu, ko organizācijas var mērogot globāli.
INE ir paredzēts, lai atbalstītu 2026. gada darbaspēka vajadzības
Kamēr organizācijas pabeidz savas 2026. gada darbaspēka attīstības stratēģijas, INE piedāvā pārbaudītu, pieredzē balstītu apmācību platformu, kas izveidota, lai samazinātu darbības risku un paātrinātu prasmju attīstību. Novirzot gada beigu budžetus praktiskām apmācībām ar INE, uzņēmumi var:
- Samaziniet uzbraukšanas laiku tehniskajām komandām
- Apstipriniet prasmes, izmantojot izmērāmu, uz veiktspēju balstītu analīzi
- Paaugstināt darbaspēka gatavību un noturību
- Atbalstīt nepārtrauktu prasmju pilnveidi jaunām tehnoloģijām
- Izvietojiet mērogojamu, reālu apmācību visā pasaulē
“Uzņēmumi, kas iegulda savus atlikušos 4. ceturkšņa budžetus praktiskā, uz sniegumu balstītā apmācībā, 2026. gadā iestāsies ar spēcīgākām komandām un ievērojami uzlabotu darbības gatavību,” sacīja Rineharts.
INE Enterprise ļauj uzņēmumiem pārvērst ieguldījumus apmācībā izmērāmos veiktspējas pieaugumos, kas tieši atbalsta uzņēmējdarbības noturību un izaugsmi.
Par INE Security
INE Security ir galvenais tiešsaistes tīklu un kiberdrošības apmācību un sertifikācijas nodrošinātājs. Izmantojot jaudīgu praktiskas laboratorijas platformu, progresīvas tehnoloģijas, globālu video izplatīšanas tīklu un pasaules līmeņa instruktorus, INE Security ir labākā apmācības izvēle Fortune 500 uzņēmumiem visā pasaulē, lai apmācītu kiberdrošības apmācību uzņēmējdarbībā un IT profesionāļiem, kuri vēlas uzlabot savu karjeru. INE Security mācību ceļu komplekts piedāvā nesalīdzināmu dziļumu kiberdrošības jomā un ir apņēmies nodrošināt progresīvu tehnisko apmācību, vienlaikus samazinot šķēršļus visā pasaulē tiem, kas vēlas iekļūt IT karjerā un gūt panākumus.
Sazināties
Galvenais mārketinga speciālists
Kims Luhts
INE
[email protected]
