Byju’s, kas savulaik bija ievērojama figūra Indijas EdTech jaunuzņēmumu sektorā, tagad saskaras ar maksātnespēju un smagu finanšu krīzi, kas rada bažas par uzņēmuma un tā darbinieku nākotni.
Uzņēmums savulaik 2022. gadā tika novērtēts 22 miljardu dolāru apmērā, un tas piedzīvoja strauju izaugsmi, piedāvājot tiešsaistes kursus COVID-19 pandēmijas laikā. Tomēr tagad tā ir iesaistījusies tiesiskā cīņā ar ASV aizdevējiem vairāk nekā 1 miljarda dolāru nesamaksātās nodevās, radot bažas par maksātnespēju.
Šī situācija iezīmē būtisku lejupslīdi gan Byju, gan plašākai Indijas starta ekosistēmai, tūkstošiem darbinieku cīnoties ar nenoteiktību, meklējot nesamaksātas algas un nodrošinot savu karjeru.
Mazāk nekā gada laikā Byju novērtējums nokritās no 22 miljardiem USD līdz mazāk nekā 3 miljardiem USD, jo investīciju gigants Prosus NV savu aplēsi samazināja par 86%. Šis dramatiskais kritums atspoguļo pieaugošās bažas par Byju biznesa modeli un tā spēju noturēt iepriekšējo izaugsmi, ko ir traucējušas pārvaldības problēmas un finansiālas grūtības.
Reuters veiktās intervijas ar darbiniekiem, vecākiem un WhatsApp ziņojumu pārskats atklāj, ka skarto personu vidū arvien pieaug steidzamības sajūta. Daudzi darbinieki, tostarp 29 gadus vecais Sukirti Mishra, ir pārtraukuši strādāt, pamatojot to ar atalgojuma trūkumu mēnešiem ilgi. Mišra, kurš iepriekš nopelnīja 1200 USD mēnesī, mācot matemātiku, tagad saskaras ar vecāku neapmierinātību pēc mācību stundu pārtraukšanas. Viņa arī cīnās, lai segtu medicīniskos rēķinus un kredīta iemaksas neizmaksātās algas dēļ, ziņo Reuters.
“Daudzi cilvēki, tostarp es, ir pārtraukuši apmeklēt nodarbības, jo vairs nav jēgas nodarboties ar labdarību uzņēmuma labā,” konferences sarunā ar Reuters, kurā piedalījās aptuveni 60 darbinieki no Bidžu struktūrvienības WhiteHat Jr, dalījās 29 gadus vecais Sukirti Mišra.
Byju’s ir klusējis, atbildot uz Reuters jautājumiem. Tiesas dokumenti gan liecina, ka uzņēmums ar maksātnespēju cīnās tiesā, brīdinot par iespējamu pilnīgu pakalpojumu slēgšanu, ja process turpināsies.
Indijas Augstākā tiesa nesen noraidīja Byju lūgumu apturēt maksātnespējas procedūru, atstājot uzņēmumu nestabilā situācijā. Ar trīs mēnešu nesamaksātām algām daudzi no 27 000 Byju darbiniekiem apsver tiesvedību vai ielu protestus. Aptuveni 3000 no viņiem jau ir iesnieguši prasības, kas pamatotas ar bankas izrakstiem, norāda kāds augstākais vadītājs, kurš izvēlējās palikt anonīms.
Byju’s, ko 2011. gadā dibināja Byju Raveendran un Divya Gokulnath, ieguva ievērojamu vietu, piedāvājot izglītības risinājumus vairāk nekā 150 miljoniem studentu visā pasaulē. Tās izaugsmi veicināja vērienīgi paplašināšanās centieni un koncentrēšanās uz lielas maksājošu abonentu bāzes piesaisti. Tomēr jautājumi par šīs agresīvās stratēģijas ilgtspēju ir izvirzījušies priekšplānā. Ziņojumi par skaita samazināšanos, pieaugošiem zaudējumiem un lielo klientu skaitu ir radījuši šaubas par Byju spēju gūt stabilus ieņēmumus.
Kamēr Byju’s pārvar šos izaicinājumus, nākotne joprojām ir neskaidra. Uzņēmumam ir jānovērš darbības trūkumi, jāuzlabo rentabilitāte un jāatgūst investoru un ieinteresēto pušu uzticība, ja tas cer atgūt savu iepriekšējo stāvokli EdTech sektorā.
