Saskaņā ar The Register citētajiem avotiem IBM šonedēļ klusi atlaida tūkstošiem darbinieku.
Iekšējā informācija atklāja, ka IBM Cloud nodaļas darbinieki saskārās ar ievērojamiem samazinājumiem, kas ietekmēja tūkstošiem darbinieku. Atšķirībā no daudzām atlaišanām, kas tiek publiski izpaustas, šī ir bijusi klusa, jo darbinieki parakstīja neizpaušanas līgumus (NDA), lai izvairītos no specifikas apspriešanas.
Ziņas par atlaišanu forumos un ievade no vairākiem avotiem liecina, ka šo atlaišanu apjoms ir ievērojams.
“Atšķirībā no tradicionālajām atlaišanām, šī tika veikta slepeni,” intervijā žurnālam The Register sacīja. “Mans vadītājs man teica, ka viņiem bija jāparaksta NDA, lai nerunātu par specifiku.”
Uzrunājot apstiprinājumu, IBM pārstāvis atsaucās uz uzņēmuma iepriekšējo paziņojumu no gada sākuma, kur IBM bija norādījis, ka darbaspēka pārstrukturēšana ietekmēs nelielu daļu no tā globālā darbaspēka. Pārstāve arī atkārtoja, ka uzņēmums joprojām paredz, ka 2024. gads beigsies ar tādu pašu darbinieku skaitu, ar kādu tas sāka gadu, ziņoja The Register.
2023. gada maijā IBM paziņoja, ka aizstās aptuveni 7800 darbavietas ar AI, galvenokārt koncentrējoties uz atbalsta biroja lomām, piemēram, cilvēkresursiem. Uzņēmums nesniedza konkrētu laika grafiku. Izpilddirektors Arvinds Krišna prognozēja, ka laika gaitā līdz 30% no šīm pozīcijām varētu tikt automatizētas.
Uzņēmuma 2024. gada 1. ceturkšņa peļņas pārskatā tika atklāti 400 miljonu dolāru izdevumi, lai segtu atlaišanas gadījumus, pamatojoties uz līdzīgu maksu 300 miljonu dolāru apmērā 2023. gadā, kad IBM sākotnēji likvidēja 3900 darbavietas.
2023. gada beigās uzņēmumā IBM strādāja aptuveni 288 000 darbinieku. Ja atlaišanas gadījumu skaits veido nelielu daļu no darbaspēka, to skaits varētu svārstīties no 2880 līdz 8640, pamatojoties uz iepriekšējām darbaspēka samazināšanas tendencēm.
IBM lēmums atlaist savus darbiniekus seko plašākai tehnoloģiju gigantu tendencei. Šā mēneša sākumā Samsung paziņoja par plāniem dažās nodaļās atlaist līdz pat 30% no sava globālā darbaspēka. Intel arī atklāja plānus atlaist 17 500 darbiniekus, kas veido vairāk nekā 15% no tā darbaspēka, cenšoties atdzīvināt savu grūtībās nonākušo pusvadītāju biznesu.
