Google uz attāliem darbiniekiem: atgriezieties 3 dienas nedēļā vai zaudēt darbu

Tikai nedēļu pēc tam, kad Google atlaida simtiem savās Android, Pixel un Chrome vienībās, ņemot vērā stratēģisko pāreju uz AI, uzņēmums tagad pievilina skrūves attāliem darbiniekiem – no kuriem daudzi iepriekš tika noskaidroti strādāt no mājām.

Saskaņā ar CNBC ziņojumu, atsaucoties uz iekšējiem dokumentiem, vairākas Google komandas ir paziņojušas attāliem darbiniekiem, ka viņu darbi var būt pakļauti riskam, ja vien viņi vismaz trīs dienas nedēļā neatgriezīsies birojā. Ziņojums ir tiešs: aptveriet hibrīda grafiku vai paņemiet brīvprātīgu izejas paketi.

Tas iezīmē skaidru toni maiņu no agrīnajām pandēmijas dienām, kad Google vadīja lādiņu elastīgā darbā. Tagad svārsts šūpojas citādi, it īpaši tāpēc, ka tehnoloģiju uzņēmumi koncentrējas uz efektivitāti un robežām. Attālajiem darbiniekiem, kuri pārcēlās tālu no pilsētas centriem, jaunā politika atkal varētu nozīmēt sacelšanos – šoreiz zem spiediena.

Šī maiņa notiek, jo arvien vairāk uzņēmumu, it īpaši tehnikas jomā, sāciet braukt atpakaļ attālo darba privilēģijas, kas kļuva par normu pandēmijas laikā. Google darbiniekiem, kuri attālinājās no lielākajiem biroja centriem, jaunā nostāja varētu nozīmēt, ka nāksies atkal pārcelties vai aizbraukt.

Google piespiež dažus attālinātus darbiniekus atgriezties 3 dienas nedēļā vai zaudēt darbu

Pēc CNBC teiktā, Google tehnisko pakalpojumu darbiniekiem tika teikts, ka viņiem būs jādzīvo 50 jūdžu attālumā no biroja vai jāpieņem brīvprātīga izeja. Uzņēmums pat piedāvā apmaksātu pārvietošanu, lai palīdzētu izlīdzināt pāreju, bet ziņojums joprojām ir skaidrs: ienāciet, vai arī jūs esat ārpus mājas.

“Vairākas vienības Google ir paziņojušas attālinātiem darbiniekiem, ka viņu darbi būs apdraudēti, ja viņi trīs dienas nedēļā neierodas birojā,” ziņoja CNBC

Darbinieki Google HR Arm, kas pazīstams kā People Operations, ir pakļauti līdzīgai pilnvarām. Tiem, kas atrodas pārvietošanās attālumā, ir līdz jūnijam, lai atgrieztos klātienē ar hibrīda grafiku vai sejas lomu novēršanu. Tie, kas dzīvo tālāk, var palikt attālināti, tagad, bet, ja viņi vēlas pieteikties uz jaunu amatu uzņēmumā, biroja apmeklējums būs obligāts.

Tas viss notiek, jo Google turpina apgrūtināt izmaksas un pārvietot vairāk resursu AI infrastruktūrā un darbā. Kopš 2023. gada uzņēmums ir samazinājis komandas, un tā darbaspēks jau ir samazinājies no 190 000 līdz aptuveni 183 000 darbiniekiem.

Sergejs Brins, Google līdzdibinātājs, šī gada sākumā biroja ugunsgrēkam pievienoja vairāk degvielas. Memorandā AI darbiniekiem viņš teica, ka “saldā produktivitātes vieta” ir 60 stundas nedēļā klātienē. Šis tonis atspoguļo Google pieaugošo steidzamību sacensties AI ieroču sacīkstēs.

Politika, kas atgriežas pie biroja, nav oficiāli uzņēmuma mērogā-vismaz vēl ne. Google pārstāvis Courtenay Mencini sacīja, ka tas ir atkarīgs no atsevišķām komandām. “Lai to atbalstītu, dažas komandas ir lūgušas attālos darbiniekus, kuri dzīvo netālu no biroja, atgriezties klātienes darbā trīs dienas nedēļā,” Mencini sacīja CNBC.

Tomēr iekšējās piezīmes liecina, ka tas ir kas vairāk nekā ieteikums.

Februārī HR galvenā Fiona Cicconi paziņoja par brīvprātīgas izejas programmu ASV darbiniekiem cilvēku operācijās. Līdzīgs piedāvājums janvārī tika paplašināts ar darbiniekiem platformu un ierīču grupā, kurā ietilpst Android, Chrome, Fitbit un Nest. Šī vienība vien līdz šim šogad ir samazinājusi gandrīz divus desmitus komandu.

Attālinātais statuss oficiāli netika minēts kā iemesls atlaišanai, bet, pamatojoties uz iekšējo e -pastu toni, tam noteikti bija nozīme.

Šā gada sākumā Google apvienoja savu Android komandu ar aparatūras grupu SVP Rick Osterloh vadībā. Janvārī Osterloh atzina, ka ne visi varēs pielāgoties jaunajam hibrīdu grafikam un piedāvāt izejas plānu kā alternatīvu.

Mencini sacīja, ka kombinētā vienība mēģina “darboties efektīvāk”, un tas ietver lomu apgriešanu. Tajā pašā laikā, pēc viņas teiktā, uzņēmums joprojām pieņem darbā gan ASV, gan ārvalstīs.

Līdz šim Google to nav padarījis par segu politiku, bet, ja jūs esat attāls Googler 50 jūdžu attālumā no biroja, iespējams, vēlēsities sākt iesaiņot pusdienas.

🚀 Vai vēlaties, lai jūsu stāsts būtu redzams?

Iegūstiet tūkstošiem dibinātāju, investoru, PE firmas, tehnoloģiju vadītāju, lēmumu pieņēmēju un tehnoloģiju lasītāju priekšā, iesniedzot savu stāstu Techstarts.comApvidū

Piedāvājiet