Sanfrancisko, Amerikas Savienotās Valstis, 2026. gada 14. oktobris, TechnologyWire
Pirmdien, 12. oktobrī, HumanMade Makerspace & Innovation Hub Sanfrancisko notika talantu izlūkošanas un karjeras attīstības platformas Ontology of Value rīkotais sociālais mikseris Future of Work un Open Demos. Pasākums, kas notika vakarā pirms TechCrunch Disrupt, piesaistīja vairāk nekā 980 reģistrācijas un vairāk nekā 300 dalībnieku, tostarp dibinātājus, investorus, cilvēkresursu speciālistus un tehnoloģiju uzņēmumu vadītājus, lai vakaros demonstrētu darba tehnoloģiju, robotikas un aģentu AI.
No vairāk nekā 120 pieteikumiem tika atlasīti septiņi jaunuzņēmumi, kas prezentēti uz skatuves. Trīs Spotlight uzņēmumi sniedza pilnus piedāvājumus: AskMAE.ai, kas pārvērš domēna zināšanas par AI darbināmu programmatūru ar iebūvētām drošības margām; Samson, AI viedtērpu ekosistēma, kas pārvērš treniņu izsekošanu reāllaika sporta norādes; un conspace — mākslīgā intelekta darbvieta, kas veidota uz vienas kopīgas uzņēmuma atmiņas ar noteikumiem par to, kurš ko var redzēt. Četri Showcase uzņēmumi demonstrēja savus produktus: Apex Replicant, ekspertu sprieduma platforma, kas atspoguļo to, ko zina uzņēmuma labākie cilvēki; Farmio, mākslīgā intelekta vietējā pārtikas piegādes ķēdes infrastruktūra Āzijai; MuseCool, individuālas mūzikas nodarbības bērniem, ko atbalsta AI skolotāja palīgs; un Ascensio Systems ONLYOFFICE — atvērtā koda biroja komplekts ar reāllaika sadarbību.
Taču vakara īstā zvaigzne bija 9 gadus vecā Jasmina Rustada, kura uz skatuves prezentēja savu ar mākslīgo intelektu darbinātu ritmiskās vingrošanas treneru platformu Coachley.ai un saņēma vakara lielākos aplausus.
Vakaram reģistrējās vairāk nekā 100 investoru. Žūrija, kurā bija Olehs Podobieds un Edijs Goldbergs, uz skatuves pasniedza personīgās balvas un atzinības, izceļot Apex Replicant, Farmio un MuseCool gan par skatuves sniegumu, gan demonstrācijām.
Programmā piedalījās arī Dr Pāvels Vinitskis, Synexis dibinātājs un izpilddirektors, kurš iepazīstināja ar jauniem datiem no “The New Fundraising Bar” — 2026. gada 3. ceturkšņa atjauninājuma par to, kā ir mainījušies privātā tirgus darījumu cikli un rūpība; Robins Zanders, Responsive Conference un Zander Media dibinātājs, par “The Great AI Divide”; Litals Koens, harizmātisks komunikācijas un vadītāju klātbūtnes treneris Stenfordas Biznesa augstskolā, ar enerģisku darbnīcu par spēka pieteikšanu; un Niks Links, The Residency dibinātājs par evolūciju no akseleratoriem uz rezidencēm kā jaunu paradigmu jaunuzņēmumu finansēšanā un alternatīvu universitātē balstītai izglītībai.
“The Future of Work Social Mixer ir vieta, kur satiekas vairākas ieinteresētās puses. Galu galā darba tirgus nākotne un mūsu nenoteiktā loma pasaulē ir tas, kas uztrauc mūs visus. Šis pasākums bija lieliska platforma, lai paspiestu roku un paplašinātu tīklu ārpus jūsu informācijas burbuļa. Mums bija ne tikai vairāki investori un jaunizveidoti uzņēmumi, kas pievienojās mums, bet arī profesionāļu HR uzņēmumu vadītāji, kā arī HR uzņēmumu vadītāji un vadītāji. starptautiski,” sacīja Dr. Natālija Bielčika, Ontology of Value dibinātāja un izpilddirektore un pasākuma organizatore.
“Kā veidot darba nākotni bez investīcijām? Neiespējami, bet līdzekļu piesaistes latiņa 2026. gada pirmajā pusē ir paaugstinājusies. Darījumu cikli šobrīd ir seši līdz deviņi mēneši, rūpība aizņem divas līdz trīs reizes ilgāku laiku nekā pirms gada, un investori prasa dibinātājiem pierādījumus pirms pirmās pārbaudes, nevis pēc tās. Dibinātāji, kas šajā tirgū uzvar, piemēram, piloti un klienti, šodien ir tādi, kas ar šiem ieņēmumiem. viena ir vieta, kur šīs sarunas sākas,” sacīja Dr Pāvels Vinitskis, Synexis dibinātājs un izpilddirektors, galvenais runātājs un kopienas partneris.
Pasākumu sponsorēja privāto uzņēmumu akciju pārvaldības platforma Fidelity Private Shares; TechnologyWire, ko piedāvā MediaFuse, tehnoloģiju ziņu vietne preses relīžu izplatīšanai; un Mos Health, AI veselības komandas biedrs, kas iebūvēts darba plūsmā. Šo vakaru vadīja bezpeļņas apmācības, ražošanas un prototipu veidošanas studija HumanMade. Kopienas partneri bija Synexis, Natālijas Panas Funding Breakthrough Lab un TatianaSF B4SF.
Nākotnes plāni? Sērija turpinās ar Future of Work Pitch Night #8 2027. gada 26. aprīlī. Reģistrācija ir atvērta https://luma.com/hy9fxvqb.
Par vērtību ontoloģiju
Vērtības ontoloģija ir talantu informācijas, karjeras attīstības un sertifikācijas platforma, kas darbojas visā ASV un Eiropā. To dibināja skaitļošanas neirozinātniece Dr. Natālija Bielčika, un tā piedāvā jaunus spēju testus, komandu novērtējumus un sertifikācijas apmācību personāla un karjeras profesionāļiem. Uzziniet vairāk vietnē https://ontologyofvalue.com.
Sazināties
Dibinātājs un izpilddirektors
Natālija Bielčika
Vērtības ontoloģija
[email protected]
