Tradicionālais darbā pieņemšanas process ir bojāts, lēns un bieži vien neobjektīvs. Tagad 21 gadu veco Thiel Fellows trijotne pārveido sistēmu, risinot šīs ilgstošās problēmas, lai radītu efektīvāku un godīgāku darbā pieņemšanas pieredzi, izmantojot mākslīgo intelektu (AI).
Adarsh Hiremath, Brendan Foody un Surya Midha ir Mercor dibinātāji — darba tirgus jaunuzņēmums, kas izmanto AI, lai pilnībā pārveidotu darbā pieņemšanas procesu un mainītu veidu, kā uzņēmumi atrod talantus.
Mercor platforma balstās uz progresīviem algoritmiem, lai izsijātu neskaitāmus profilus, veiktu personalizētas intervijas un atrastu kandidātus ar pareizām darba iespējām, lai samazinātu neobjektivitāti un neefektivitāti, kas nomoka tradicionālās darbā pieņemšanas metodes.
Tikai gada laikā Mercor AI vadītais intervijas rīks jau ir pārbaudījis 300 000 kandidātu. Tagad viņu 20 mēnešus vecais jaunizveidotais uzņēmums ir sasniedzis 250 miljonu dolāru novērtējumu pēc tam, kad A sērijas ietvaros tika nodrošināti 32 miljoni USD, ko vadīja Benchmark. Benchmark jaunais partneris Viktors Lazarte ir pievienojies Mercor valdei darījuma ietvaros.
Augsta līmeņa investori, tostarp Pīters Tīls, Twitter līdzdibinātājs Džeks Dorsijs un OpenAI valdes locekļi Ādams D’Andželo (Quora izpilddirektors) un Lerijs Sammers (bijušais Valsts kases sekretārs), arī ir atbalstījuši uzņēmumu.
“Viņu 20 mēnešus vecais jaunizveidotais uzņēmums tagad tiek novērtēts 250 miljonu dolāru apmērā pēc 32 miljonu dolāru A sērijas, ko vadīja Benchmark un uzņēmuma jaunākais partneris Viktors Lazarte, kurš ir pievienojies Mercor valdei. Miljardieris investors Pīters Tīls, Twitter līdzdibinātājs Džeks Dorsijs un divi OpenAI valdes direktori, Quora izpilddirektors Ādams D’Andželo un bijušais finanšu sekretārs Lerijs Samerss, arī personīgi ieguldīja, ”ziņoja Forbes.
Šī finansējuma kārta sekoja 3,6 miljonu ASV dolāru palielinājumam janvārī, kas palīdzēja uzņēmumam uzsākt pilnībā automatizēto platformu. General Catalyst vadīja šo iepriekšējo kārtu, piedaloties tādiem investoriem kā Scott Sandell (NEA priekšsēdētājs un izpilddirektors), Soma Capital, Link Ventures un 2 | Divpadsmit eņģeļi.
“Mūs pārsteidza tas, cik daudz talantīgu cilvēku visā pasaulē netiek atpazīti,” intervijā Forbes sacīja Mercor izpilddirektors Foodijs. “Pielietojot lielus valodu modeļus, lai pilnveidotu talantu novērtēšanu, mēs novēršam šo plaisu.”
Mercor, ko 2023. gada janvārī dibināja Foody (CEO), Hiremath (CTO) un Midha (COO), sākotnēji tika gūti septiņciparu gada ieņēmumi un talantu kopums 100 000 lietotāju 25 valstīs, vienlaikus strādājot ārpus kopmītņu telpām. Hārvardā un Džordžtaunā.
Tas, kas sākās kā manuāls pakalpojums, lai saskaņotu pagaidu talantus, ir attīstījies par izsmalcinātu tirgu, ko nodrošina Mercor patentētais valodas modelis. Šis modelis ir izveidots, izmantojot jaunākos rīkus no tādiem uzņēmumiem kā OpenAI, un tas ir precīzi noregulēts, lai precīzi vadītu darbu saskaņošanas procesu.
Kandidāti pievienojas platformai, augšupielādējot savus CV un aizpildot 20 minūšu garu video interviju ar Mercor AI. Puse intervijas koncentrējas uz kandidāta pieredzi, bet otrā puse ietver atbildi uz gadījuma izpēti. Pēc tam AI saskaņo pieteikumu ar atbilstošām vakancēm. Specializētiem amatiem var veikt papildu interviju, izmantojot mērķtiecīgāku AI pieeju.
Mercor piedāvā darba devējiem ātru veidu, kā atrast kvalificētus talantus, kas var pielāgoties dažādiem darba nosacījumiem, sākot no stundas līgumiem līdz pilnas slodzes lomām. Platformas lielākais talantu fonds atrodas Indijā, lai gan ASV daudz neatpaliek. Mercor pilda lomas vairākās jomās, tostarp inženierzinātnēs, produktu izstrādē, dizainā, darbībās un saturā. Dažas vadošās AI laboratorijas pat ir izmantojušas Mercor, lai atrastu profesionālus rakstniekus un videogrāfus datu ģenerēšanai. Foody pieminēja arī citus darba devējus no tādām nozarēm kā konsultācijas, finanses, jurisprudence un inženierzinātnes.
Interesanti, ka Mercor paļāvās tikai uz savu platformu, lai aizpildītu visas personāla vajadzības līdz šī gada februārim. Šobrīd uzņēmumā strādā 15 cilvēki.
