Uzņēmums Apple Kalifornijā saskaras ar jaunu tiesas prāvu pret vienu no tās darbiniekiem Amar Bhakta par iespējamiem darba pārkāpumiem. Iesniegtajā prasībā Apple tiek apsūdzēts par savu darbinieku nelikumīgu spiegošanu, izmantojot viņu iPhone un iCloud kontus. Bhakta arī apsūdz uzņēmumu, ka tas ir aizliedzis darbiniekiem prāvā apspriest savu atalgojuma struktūru un darba apstākļus.
Uzņēmums Apple Kalifornijā saskaras ar tiesas prāvu par iespējamo darbinieku personīgo iPhone tālruņu spiegošanu
Vakar iesniegtā prasība liecina, ka iPhone 16 ražotājs pieprasa darbiniekiem instalēt programmatūru personīgajās ierīcēs, kuras viņi izmanto darbā. Programmatūra it kā ļauj uzņēmumam piekļūt noteiktām darbinieku ierīcēs instalētām lietotnēm. Apple it kā uzrauga lietotnes, kurās ir e-pasti, fotoattēlu bibliotēkas, veselības informācija un citas lietotnes, kurās ir darbinieku personiskā informācija.
Bhakta saka, ka Apple lika viņam izvēlēties starp viņa personīgo un uzņēmuma iPhone. Kad viņš izvēlējās personīgo iPhone, uzņēmums it kā instalēja eSIM un VPN. Tas vēl nav viss, viņam lika izmantot savu personīgo iCloud kontu, lai sadarbotos ar saviem kolēģiem.
Bhaktas prasībā uzņēmums arī apsūdzēts par aizliegumu viņam dalīties savā darba pieredzē podkāstos vai citos plašsaziņas līdzekļos. Viņš apgalvo, ka Apple politika neļauj darbiniekiem apspriest savus pienākumus, sasniegumus un profesionālo izaugsmi tādās tīkla vietnēs kā LinkedIn.
Apple, iespējams, lika viņam noņemt informāciju par viņa “darba apstākļi un darba pieredze” no viņa LinkedIn konta. Prasībā arī tiek apgalvots, ka šī politika neļauj darbiniekiem meklēt jaunas darba iespējas.
Apple noliedz visas prasībā izvirzītās prasības
Prasībā viņš arī apsūdz Apple, ka tas pieprasa darbiniekiem piekrist politikai, kas ļauj uzņēmumam izmantot “elektroniskā, fiziskā un videonovērošana” no tiem. Prasības daļā teikts: “Apple uzraudzības politika un prakse atvēsina un tādējādi arī nelikumīgi ierobežo darbinieku trauksmes celšanu, konkurenci, darbinieku pārvietošanās brīvību darba tirgū un vārda brīvību.”
Prasībā no iPhone 16 Pro ražotāja tiek prasīts atlīdzināt zaudējumus par Kalifornijas Darba kodeksa pārkāpumiem. Turklāt viņš pieprasa:atbilstošu pagaidu atvieglojumu” lai pasargātu Kalifornijas Apple darbiniekus no turpmākiem pārkāpumiem. Tikmēr Apple saka, ka strādā, lai aizsargātu izgudrojumus, ko komanda rada klientiem.
Atsaucoties uz tiesas prāvu, Apple pārstāvis Džošs Rozenstoks saka: “Ikvienam darbiniekam ir tiesības apspriest savu algu, stundas un darba apstākļus, un tā ir daļa no mūsu uzņēmējdarbības politikas, par kuru visi darbinieki tiek apmācīti katru gadu. Mēs kategoriski nepiekrītam šiem apgalvojumiem un uzskatām, ka tie nav pamatoti.“
