Amazon atlaiž simtiem darbinieku citā darba vietu samazināšanas kārtā, galvenokārt koncentrējoties uz tās mazumtirdzniecības nodaļu, tāpat kā e-komercijas gigants noslēdza vienu no saviem gada lielākajiem iepirkšanās pasākumiem. Pēdējie atlaišanas gadījumi sekoja daudz lielākam darbaspēka samazinājumam, kas likvidēja 30 000 amatu, palielinot darbinieku skaita samazināšanu vienā no Amerikas lielākajiem darba devējiem.
Uzņēmums trešdien apstiprināja atlaišanu, sakot, ka ir likvidējis nelielu skaitu amatu savā veikalu nodaļā, kas pārrauga Amazon galveno e-komercijas vietni un ar to saistītās darbības.
“Amazon trešdien apstiprināja, ka tā ir atcēlusi, pēc tās teiktā, nelielu darba vietu skaitu, galvenokārt veikalā Stores, kas pārrauga galveno e-komercijas vietni,” ziņo Reuters.
Saskaņā ar kādu ar Reuters runājušo personu, kas bija informēta par šo lietu, tika ietekmēti mazāk nekā 1000 balto apkaklīšu darbinieku. Precīzs likvidēto pozīciju skaits netiek atklāts.
Laiks ir pārsteidzošs. Amazon bija savas ikgadējās Prime Big Deal Days akcijas vidū — divu dienu iepirkšanās pasākums, kas notika 6. un 7. oktobrī, piedāvājot atlaides elektronikai, mājsaimniecības precēm, apģērbam un citām kategorijām. Šis pasākums ir viens no Amazon lielākajiem pārdošanas veicināšanas pasākumiem pirms svētku iepirkšanās sezonas.
Darbiniekiem, kuri saņēma uzteikumus par darba attiecību izbeigšanu, iepirkšanās svētki sniedza pavisam cita veida paziņojumu.
Amazon jaunākie atlaišanas gadījumi paplašina darbaspēka samazināšanas vilni
Darba vietu samazināšana skāra darbiniekus visā ASV, Indijā un Apvienotajā Karalistē. Iekšējie Slack ziņojumi, kas tika kopīgoti ar Reuters, liecināja, ka tika ietekmētas vairākas veikalu organizācijas komandas, tostarp klientu apkalpošanas un pārdošanas partneru pakalpojumi, kas atbalsta tirgotājus, kas pārdod produktus Amazon tirgū.
Business Insider vispirms ziņoja par jaunākajiem samazinājumiem. Amazon arī apstiprināja organizatoriskās izmaiņas paziņojumā Reuters.
“Mēs esam pielāgojuši mūsu veikalu biznesa daļas, jo uzskatām, ka šī struktūra ļaus mums labāk sasniegt mūsu prioritātes,” teikts e-pasta paziņojumā.
Šis paziņojums seko daudz lielākai atlaišanas kārtai, kas sākās 2025. gadā un turpinājās 2026. gada janvārī, ietekmējot aptuveni 30 000 amatu. Kopš tā laika Amazon ir turpinājis samazināt mazākas darbinieku grupas savās darbībās.
Amazon dibinātājs un izpilddirektors Džefs Bezoss runāja par iepriekšējiem samazinājumiem intervijā Fox News, kas tika pārraidīta trešdien, norādot uz uzņēmuma agresīvo pieņemšanu darbā COVID-19 pandēmijas laikā.
“Cilvēki palika mājās un pasūtīja, un tas, starp citu, mums bija neticami, saspringts periods,” sacīja Bezoss, vaicāts par iepriekšējiem 30 000 darba zaudēšanas gadījumiem.
“Visa komanda strādāja ārkārtīgi smagi un izdarīja tik daudz, taču mēs patiešām palielinājām savu skaitu.”
Amazon bija viens no uzņēmumiem, kas pandēmijas laikā ievērojami paplašināja savu darbaspēku, kad bloķēšana un veikalu slēgšana mudināja patērētājus iepirkties tiešsaistē rekordlielā skaitā.
Ar šo atlaišanu Amazon pievienojas pieaugošajam tehnoloģiju uzņēmumu sarakstam, kas pēdējo mēnešu laikā ir paziņojuši par atlaišanu. Līdz šim 2026. gadā vairāk nekā 131 000 tehnoloģiju darbinieku ir zaudējuši darbu 314 uzņēmumos visā pasaulē, liecina vietne Layoffs.fyi, kas izseko atlaišanu tehnoloģiju nozarē.
Šis pieaugums radīja ārkārtēju pieprasījumu pēc piegādes pakalpojumiem, noliktavām, klientu atbalsta un korporatīvajām komandām, kas nodrošina Amazon darbību. Tā kā iepirkšanās modeļi normalizējās, uzņēmumam bija jāpārvērtē sava darbaspēka lielums un struktūra.
Jaunākie atlaišanas gadījumi liecina, ka pārvērtēšana nebūt nav pabeigta.
Tas, kas padara šo kārtu atšķirīgu, ir koncentrēties uz Amazon galveno mazumtirdzniecības darbību. Veikalu nodaļa atrodas uzņēmuma attiecību centrā ar miljoniem klientu un trešo pušu pārdevējiem. Personāla izmaiņas var ietekmēt komandas, kas ir atbildīgas par tirgus ikdienas darbību.
Amazon nav atklājis, cik darbinieku tika ietekmēti katrā valstī vai kuras atsevišķas komandas cieta vislielāko samazinājumu. Uzņēmums nav publiski paziņojis, vai plāno papildu samazinājumus.
Jaunākais paziņojums rada jautājumu Amazon darbiniekiem: cik ilgi turpināsies uzņēmuma darbaspēka pielāgošana pēc pandēmijas?
Pašlaik šķiet, ka Amazon dod priekšroku mazākiem, mērķtiecīgiem samazinājumiem, nevis paziņo par vēl vienu plašu atlaišanas kārtu.
Un uzņēmumam, kas gadiem ilgi pieņēma darbā, lai neatpaliktu no pieaugošā tiešsaistes pieprasījuma, kontrastu ir grūti nepamanīt. Amazon turpina piesaistīt pircējus saviem lielākajiem pārdošanas pasākumiem, tomēr šo darījumu pamatā esošais bizness joprojām meklē veidus, kā darboties ar mazāku cilvēku skaitu.
