AI vervēšana Startup Alekss iegūst 20 miljonus dolāru finansējumu, lai pareizos talantus saskaņotu ar pareizajiem darbiem, izmantojot AI

Pareiza talanta atrašana vienmēr ir bijusi netīrs bizness. Uzņēmumi izsvītro bezgalīgu atsākšanu, kandidāti gaida nedēļas par atsauksmēm, un pārāk bieži labākie cilvēki nekad netiek pamanīti. Alekss, jaunais AI, kurš vervē startup, domā, ka tam ir atbilde, un tagad tam ir jauns finansējums, lai palielinātu savu pieeju.

Uzņēmums paziņoja, ka ir nodrošinājis 20 miljonus ASV dolāru, sadalot starp 17 miljonu dolāru sēriju A, kuru vadīja Peak XV Partners un 3 miljonu dolāru sēklu kārta, kuru vadīja 1984. gada Ventures. Pie citiem atbalstītājiem pieder Y Combinator, nekorelēti pasākumi un nedaudzas Fortune 500 Chros. Sarakstā ir arī pazīstami vārdi vervēšanas un riska kapitālā-Tims Sackett, Kris Fredrickson un Dalton Caldwell.

Alekss sevi uzskata par AI personāla atlases partneri, kurš atkārto darbu atņem no vervētāju plāksnēm. Tās platforma vada video un telefona intervijas, atsāk ekrānus, grafikus pēcpārbaudes, nosaka krāpnieciskus kandidātus, uztver strukturētas notis un sinhronizē ar pretendentu izsekošanas sistēmām. Ar vairāk nekā 20 autonomu darbplūsmu programmatūra ir paredzēta, lai paplašinātu piltuves un virsmas kvalificētus kandidātus, kurus citādi varētu aizmirst.

“Savos 20 gadu laikā talantu iegūšanā esmu strādājis ar tonnu vervēšanas programmatūru, un Alekss ir spēles mainītājs,” sacīja Tims Sackett, HR Tech 100 fonda ģenerālpartneris un vadošā balss telpā. “Jaunāko un labāko AI tehnoloģiju pieņemšana nav jauka, tā ir nepieciešamība labāko talantu organizācijām, un Alekss vada apsūdzību.”

Sākot ar skrīningu līdz krāpšanas atklāšanai, Aleksa AI aģenti bezmaksas vervētāji dara to, ko viņi dara vislabāk – cilvēki

Pičs ir vienkāršs: vervētājiem jāpavada mazāk laika, kas apraktis administratora darbā un vairāk laika, veidojot attiecības ar kandidātiem un vadītājiem. Tas, savukārt, saīsina īrēšanas ciklus un rada izredzes atrast pareizo sakritību.

Tikai pusotra gada laikā Alekss saka, ka simtiem uzņēmumu to ir izmantojuši desmitiem tūkstošu darbavietu, ieskaitot Fortune 100, globālās bankas, valsts mēroga restorānu ķēdes un lielās četras grāmatvedības firmas. Investori norāda uz vilci kā zīmi, ka vervētāji ir gatavi palīdzībai ar AI.

“Nākotnē AI aģenti autonomi vadīs visu personāla atlases procesu. Tas ir neizbēgami. Alex.com ir neticami klientu mīlestības un lietošanas līknes,” sacīja Arnav Sahu, Peak XV Partners partneris. “Beigu stāvoklī Alekss varētu no jauna definēt, kā īrēšana tiek veikta visā darba tirgū. Mēs esam priecīgi piedalīties šajā ceļojumā ar Āronu un Džonu, jo viņi veido kategoriju definējošu uzņēmumu.”

Tās pamatā Alekss mēģina pārliecināties, ka labi kandidāti nepazūd shuffle. Automatizējot darbu, kas palēnina vervētājus, tas apgalvo, ka katram pretendentam tiek izskatīts godīgāks šāviens. Uzņēmumiem, kas cīnās par lomu aizpildīšanu un darba meklētājiem, kuri cer redzēt, šī misija varētu būt tikpat vērtīga kā pats finansējums.