AI balss starta uzņēmums ElevenLabs pēta sekundāro akciju pārdošanu, kas varētu novērtēt uzņēmuma vērtību aptuveni 22 miljardu ASV dolāru apmērā, mazāk nekā sešus mēnešus pēc 500 miljonu ASV dolāru palielināšanas par pusi no šī vērtējuma. Ierosinātais darījums sniegtu darbiniekiem iespēju pārdot daļu no viņu līdzdalības, kas liecina par to, cik ātri pieprasījums pēc labākajiem AI uzņēmumiem pārveido privāto tirgu.
Saskaņā ar Bloomberg ziņojumu, kurā minēti cilvēki, kas ir pazīstami ar šo lietu, paredzams, ka darījums notiks līdz septembrim, un Londonā bāzētā starta vērtība būtu aptuveni 22 miljardi USD. Uzņēmums šos plānus nav publiski apstiprinājis.
“ElevenLabs ir veikusi agrīnas sarunas ar investoriem, lai ļautu darbiniekiem pārdot akcijas sekundārajā piedāvājumā, kas mākslīgā intelekta starta vērtību novērtētu aptuveni USD 22 miljardu vērtībā,” ziņo Bloomberg, atsaucoties uz cilvēkiem, kas ir pazīstami ar šo lietu.
Ja darījums tiks pabeigts, tas aptuveni dubultos ElevenLabs novērtējumu no 11 miljardu ASV dolāru cenas, kas noteikta februāra finansēšanas kārtā. Blūmbergs sacīja, ka konkursa piedāvājums ir paredzēts līdz septembrim, lai gan diskusijas joprojām ir sākuma stadijā un nosacījumi var mainīties pirms jebkāda darījuma noslēgšanas.
Laiks izceļas. ElevenLabs februārī noslēdza 500 miljonu ASV dolāru sērijas D finansējuma kārtu ar 11 miljardu ASV dolāru vērtējumu. Ja otrreizējā pārdošana notiks par norādīto cenu, tas iezīmētu vēl vienu strauju lēcienu vienam no visstraujāk augošajiem AI jaunizveidotiem uzņēmumiem, atspoguļojot investoru vēlmi uzņēmumiem, kas veido infrastruktūru ģeneratīvai AI.
ElevenLabs pēta darbinieku akciju pārdošanu, kas varētu dubultot tās vērtību līdz 22 miljardiem USD
Sekundāro akciju pārdošana ir kļuvusi arvien izplatītāka visā AI nozarē. Tā vietā, lai piesaistītu jaunu kapitālu uzņēmumam, šie darījumi ļauj esošajiem akcionāriem, tostarp darbiniekiem, pārdot daļu no savām akcijām jauniem investoriem. Šī pieeja nodrošina agrīniem komandas dalībniekiem likviditāti, negaidot iegādi vai publisku iekļaušanu sarakstā, un palīdz jaunizveidotiem uzņēmumiem konkurēt par AI pētniekiem un inženieriem sīvas konkurences darbā pieņemšanas tirgū.
Uzņēmums ElevenLabs, kuru 2022. gadā dibināja izpilddirektors Mati Staniszewski un Pjotrs Dabkovskis, pirmo reizi ieguva uzmanību ar tehnoloģiju, kas tekstu pārvērš dabiski skanošā runā. Kopš tā laika uzņēmums ir paplašinājis savu produktu klāstu, iekļaujot runas pārveidošanu tekstā, AI dublēšanu, sarunu balss aģentus, skaņas efektus un mūzikas ģenerēšanu.
Tās klientu bāze aptver plašsaziņas līdzekļus, tehnoloģijas, spēles un veselības aprūpi. Uzņēmumu klientu vidū ir Cisco, Deutsche Telekom, Revolut, Meta, Salesforce un Time. Platformu izmanto tādi izdevēji kā The New Yorker, The Washington Post un The Atlantic, kā arī spēļu izstrādātāji, tostarp Paradox Interactive un Cloud Imperium Games.
Uzņēmums saka, ka 2025. gadu tas pabeidza ar vairāk nekā 330 miljoniem dolāru ikgadējiem regulāriem ieņēmumiem, ierindojot to starp visstraujāk augošajiem privātajiem AI programmatūras uzņēmumiem. Šis pieaugums ir veicinājis cerības, ka ElevenLabs galu galā varētu veikt sākotnējo publisko piedāvājumu, lai gan uzņēmums nav paziņojis par IPO laika grafiku.
ElevenLabs strādā ar salīdzinoši nelielu darbaspēku, kurā ir aptuveni 50 attālināti darbinieki visā Eiropā, Amerikā un Āzijā. Vadība paredz, ka šogad darbinieku skaits aptuveni dubultosies, jo uzņēmums paplašina savu starptautisko ietekmi. Tam jau ir biroji visā Eiropā, Brazīlijā, Meksikā, Indijā, Dienvidkorejā, Japānā un Amerikas Savienotajās Valstīs.
Paziņotā akciju pārdošana notiek laikā, kad privātie AI uzņēmumi turpina veikt augstākās kvalitātes novērtējumus. Investori joprojām vēlas atbalstīt jaunuzņēmumus ar spēcīgu ieņēmumu pieaugumu un uzņēmumu ieviešanu, jo īpaši tiem, kas veido pamattehnoloģijas, ko uzņēmumi izmanto, lai izveidotu balss saskarnes, AI aģentus un daudzvalodu lietojumprogrammas.
Ja darījums tiktu pabeigts ziņotajā novērtējumā, ElevenLabs ierindotos starp pasaulē vērtīgākajiem privātajiem mākslīgā intelekta jaunizveidotajiem uzņēmumiem un sniegtu darbiniekiem iespēju realizēt daļu no uzņēmuma ievērojamā pieauguma laikā radītās vērtības.
