Vēl viens tehnoloģiju atlaišanas vilnis skar Silīcija ieleju. Šoreiz tas nāk no viena no interneta lielākajiem profesionālajiem tīkliem. LinkedIn plāno trešdien informēt darbiniekus, ka samazināsies par aptuveni 5% no sava darbaspēka, liecina divi cilvēki, kas ir pazīstami ar šo lietu un runāja ar Reuters. Šis solis ir vēl viena zīme, ka tehnoloģiju nozares izmaksu samazināšanas cikls nebūt nav beidzies, pat uzņēmumiem, kas joprojām nodrošina veselīgu ieņēmumu pieaugumu.
Microsoft piederošajā uzņēmumā visā pasaulē strādā vairāk nekā 17 500 cilvēku, teikts tā tīmekļa vietnē. Atlaišana ir saistīta ar iekšēju reorganizāciju, jo LinkedIn pārceļ darbiniekus uz uzņēmuma daļām, kas uzrāda spēcīgāku izaugsmi, ziņo Reuters, atsaucoties uz vienu avotu. Persona piebilda, ka mākslīgais intelekts tieši neaizstāj likvidējamās darba vietas.
Tomēr mākslīgais intelekts ietekmē gandrīz visus lēmumus par personāla atlasi, kas šobrīd tiek pieņemti Silīcija ielejā.
Personāla atlases platformas, programmatūras firmas, mākoņpakalpojumu sniedzēji un sociālo mediju uzņēmumi pārdomā, kā darbs tiek veikts, jo AI rīki kļūst arvien spējīgāki. Inženieri arvien vairāk izmanto AI palīgus koda rakstīšanai, klientu atbalsta komandas izmanto automatizāciju, un vadītāji tiek pakļauti spiedienam pierādīt, ka viņi var darboties efektīvāk.
Izceļas griezumu laiks. LinkedIn bizness faktiski ir audzis. Microsoft pēdējā ceturksnī ieņēmumi no platformas, kas pārdod personāla atlases rīkus, reklāmas produktus un premium abonementus, pieauga par 12%. Tas iezīmēja paātrinājumu salīdzinājumā ar iepriekšējiem izaugsmes tempiem 2026. gadā, liecina Microsoft iesniegtie dokumenti.
Atšķirība starp ieņēmumu pieaugumu un darbinieku skaita samazināšanos ir kļuvusi par AI laikmeta noteicošo iezīmi tehnoloģiju jomā.
Uzņēmumi samazina pārvaldības slāņus, apvieno komandas un novirza izdevumus AI infrastruktūrai un automatizācijas projektiem. Investori ir atalgojuši daudzas no šīm darbībām, jo īpaši tāpēc, ka Volstrīta mudina tehnoloģiju uzņēmumus parādīt, ka tie var palielināt produktivitāti, nepalielinot algas.
LinkedIn nebūt nav viens.
LinkedIn lēmums likvidēt darba vietas seko plašākai tendencei visā Silīcija ielejā. Šī mēneša sākumā Meta paziņoja par plāniem atlaist aptuveni 8000 darbinieku jeb aptuveni 10% no sava darbaspēka, sākot ar 20. maiju, uzņēmumam pārstrukturējot komandas atbilstoši augošajām AI ambīcijām.
Džeka Dorsija finanšu tehnoloģiju uzņēmums Block šā gada sākumā paziņoja par plāniem likvidēt gandrīz pusi sava darbaspēka. Cloudflare pagājušajā nedēļā atklāja samazinājumu par aptuveni 20%. Reuters iepriekš ziņoja, ka Meta Platforms gatavo vēl vienu atlaišanas kārtu, kuras mērķis ir 20.maijs.
Izcirtņi strauji palielinās.
Layoffs.fyi, kas izseko darbinieku skaita samazināšanu tehnoloģiju nozarē, ziņo, ka šogad darbu līdz šim ir zaudējuši vairāk nekā 103 000 tehnoloģiju darbinieku. Šis skaitlis jau tuvojas aptuveni 124 000 samazinājumu, kas reģistrēti visā 2025. gadā.
Darbiniekiem visā Silīcija ielejā šo vēstījumu kļūst arvien grūtāk ignorēt. AI, iespējams, neaizstās veselus uzņēmumus vienas nakts laikā, taču tas maina to, kā šie uzņēmumi izlemj, kurš paliek, kurš aiziet un kuri darbi joprojām ir vissvarīgākie.
